MISSION

森林限界を超えた環境で、トレッカー達に安らぎの空間を提供してくれる『山小屋(ヒュッテ)』のように、ビジネスプロフェッショナルをサポートするのがミッションです。



変革の原動力 ~ファシリテイトするチカラ~

少し前に旅行で訪れた『湯田温泉(山口)』や『若き薩摩の群像(鹿児島)』あたりを思い出しながら、幕末・維新の歴史を調べてみた。諸外国の動向が変化していたとき、時代の主人公たちは皆、その変化に誰よりも早く気がついていたように思います。

現代の会社員風に言えば、新しく変えようと意気込む側(少数派)が、大きな組織を運営する側(マジョリティ)にいらだち、かみつき、別会社を立ち上げる。明治維新が現代の企業経営と大きく異なるのは、両者が血まみれの戦いを経て、日本を『次のチャプター(章)』に推し進めていった点にあるでしょう。『歴史の1ページ』という表現ではカジュアルすぎて、決して収まらないマグニチュードを持っていると思います。

武士による統治の時代 から150年以上経った現代においても、国際情勢は混とんとしており、状況を把握することは非常に困難です。歴史が示しているように、異なる優先順位を持つステークホルダーたちに、同じ方向を向いてもらうこともまた、難しく時間がかかります。新しいルールで縛るというのも、ひとつの現実的なソリューションかもしれませんが、『外出するときは刀を置いてこい』と言われた旧サムライたちの中には、猛反発した方もあったようです。


~幕末・維新の歴史(1850年あたり)~
1840 アヘン戦争(西洋の軍事兵器に日本人はびっくりした)
1851 ジョン・マンジロー氏が沖縄に上陸した(米国で教育を受けた、たぶん初めての日本人)
1853 米国海軍の巨大な船が東京湾/浦賀沖に入ってきた
1854 米国と条約を締結した(将軍の補佐役が中心となって)
1858 五か国と条約を締結(攘夷派の反対論が勢いを増す中)
1859 明治維新で活躍する人材を育てた有名な先生が捕えられ、江戸で処刑されてしまう
1860 条約締結を主導していた人(将軍の補佐役)が、江戸・桜田門で暗殺される
1863 英国人駐在員(1)のサポートを受け、長州の偉い人たち(2)が英国留学に出発
[1] Jardine Matheson Holdings社(今でも残ってる名門企業)
[2] 井上聞多や伊藤博文ら 5名のサムライ・ステューデントは『Chōshū Five』と呼ばれる。
1867 将軍が朝廷に政権を返上 (旧幕府の役割・既得権益は、一部グレーな部分が残ったまま)
1868(明治元年) 薩摩が江戸で暴れ、江戸・薩摩藩邸が襲撃 (旧幕府軍vs 新政府軍の戦争へ)
1877 特権を奪われた士族たちによる反乱 (vs 新しい”維新”政府)
~この後、諸外国との国際交流が活発になる~
1886 イギリス、ビルマを植民地に
1887 フランス、ベトナムを植民地に
1891 ロシア、シベリア鉄道の建設開始(アジア展開のインフラ)


21世紀に入り、インターネットの高速化・大容量化が止まりません。また、世界中の出来事やトレンドを一か所にまとめ、整理・評価・報告する仕組みも進化を続けているようです。さらに、量子コンピュータやブロックチェーンなどの新しいテクノロジーもいくつかあるようです。私は歴史の専門家ではありませんが、多国籍環境での経験と照らし合わせてみてもそうなのですが、大きな変革が起こるとき、海外とのアライアンスがその原動力やきっかけとして位置付けられるといえそうです。これまでも、これからも、異なるステークホルダー間の対話をファシリテートできるプロフェッショナルの存在が非常に重要だと考えています。

HY ヒュッテ